A.激勵(lì)力不夠
B.目標(biāo)效價(jià)不夠
C.期望值不夠
D.目標(biāo)完成和最終收益的聯(lián)系不夠
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A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.決策管理學(xué)派
C.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
D.經(jīng)理角色學(xué)派
A.檢驗(yàn)員的質(zhì)量管理
B.全面質(zhì)量管理
C.休哈特的質(zhì)量管理
D.費(fèi)根堡姆的質(zhì)量管理
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科領(lǐng)域
B.市場(chǎng)營銷領(lǐng)域
C.財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域
D.質(zhì)量管理領(lǐng)域
A.產(chǎn)品的“適用性”
B.生產(chǎn)者評(píng)價(jià)最高
C.消費(fèi)者評(píng)價(jià)最高
D.規(guī)?;a(chǎn)且不導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)下降
最新試題
以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述,正確的是()
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()
以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是()
決策管理學(xué)派認(rèn)為()
以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯(cuò)誤的是()
權(quán)變管理理論認(rèn)為()
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
按照泰勒職能工長制的闡述,紀(jì)律工長在車間。
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
以下學(xué)者是加拿大國籍的是()