問答題以美國波士頓的哈橋屋公司為例，談?wù)剳?yīng)該如何開發(fā)創(chuàng)造性的革新方法？
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在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
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管理評價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式（）
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簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。
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簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
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簡述收集必要的資料的目的。
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戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）
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能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)變革的類型。
題型：問答題
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
題型：問答題