單項選擇題我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理與現代人力資源管理相比一個重要的缺陷是忽視對人力資源的（）。

A.監(jiān)督與控制
B.激勵與開發(fā)
C.使用與獎勵
D.監(jiān)管與激勵


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1.單項選擇題勞動合同是關于雙方權利和義務的書面契約，它是具有（）的。

A.單位證明
B.個人保證
C.企業(yè)擔保
D.法律保障

2.單項選擇題在員工招聘過程中，對招聘工作質量和效率影響最大的重要環(huán)節(jié)是（）。

A.制定招聘計劃
B.選拔
C.錄用與簽定勞動合同
D.招聘渠道

3.單項選擇題企業(yè)通過專門就業(yè)機構招聘員工除了可以公事公辦，依據標準考核，擇優(yōu)錄用外，其優(yōu)點還有（）。

A.能比較成功地招聘到各種員工
B.直接獲得應聘者資料和縮短招聘時間
C.可以支付少許費用降低招聘成本
D.對招聘到的員工都不需要進行再培訓

4.單項選擇題員工選拔工作的出發(fā)點是減少錯誤接受和錯誤拒絕的可能性，（）。

A.選拔到更多的人
B.拓寬選拔的范圍
C.了解求職者更多的信息
D.增加正確決策的概率

5.單項選擇題用加權申請表法選拔企業(yè)需要的員工，首先要做的工作是（）。

A.分析影響該職位績效的各種個人因素
B.對申請表中的個人情況表述進行討論
C.調查申請表中有無虛假信息
D.繪制加權申請表格