A.是否具有無窮的精力
B.是否相信自己的決策能力
C.是否富有主動精神，能自我激勵
D.是否自律性高、責任心重
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A.封閉型
B.服務型
C.開放型
D.學分制
A.法官
B.公關專家
C.管理人員
D.業(yè)務經理
A.自信、進取、精力充沛、威氣凌人等個性特質，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的的職業(yè)。
B.順從、高效、實際、缺乏想象力、缺乏靈活性等個性特質，會被吸引去從事那些包含著大量結構性的且規(guī)則較為固定的職業(yè)。
C.分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質，會被吸引去從事那些善于思考、組織和理解的活動。
D.富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特質，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
最新試題
喜歡與人合作，關心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
面試準備階段需要準備哪些主要內容？（）
以下屬于多元智能理論的是（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。