多項選擇題組織采用的傳統(tǒng)績效評估方法包括（）

A.小組評議法
B.工作標(biāo)準(zhǔn)法
C.排列評估法
D.目標(biāo)管理法
E.個人自我評價法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題成功管理職業(yè)生涯需要注意（）

A.慎重選擇第一項職務(wù)
B.努力掌握工作中的平衡
C.適時表現(xiàn)自我
D.要善于同上級處好關(guān)系
E.保持一定的流動性

2.多項選擇題職業(yè)生涯發(fā)展階段包括（）

A.摸索期
B.立業(yè)期
C.生涯中期
D.生涯后期
E.衰退期

3.多項選擇題績效評估的程序與方法步驟包括（）

A.確定特定的績效評估目標(biāo)
B.確定考評責(zé)任者
C.評價業(yè)績
D.公布考評結(jié)果，交流考評意
E.根據(jù)考評結(jié)論將績效評估的結(jié)論備案

4.多項選擇題依據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容不同，員工培訓(xùn)的形式可分為（）

A.專業(yè)知識與技能培訓(xùn)
B.職務(wù)輪換培訓(xùn)
C.提升培訓(xùn)
D.設(shè)置助理職務(wù)培訓(xùn)
E.設(shè)置臨時職務(wù)培訓(xùn)

5.多項選擇題依據(jù)所在職位的不同，員工培訓(xùn)的方法可分為（）

A.新來員工的培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.專業(yè)知識與技能培訓(xùn)
D.離職培訓(xùn)
E.職務(wù)輪換培訓(xùn)
F.提升培訓(xùn)