多項選擇題對中國傳統(tǒng)管理哲學的治學態(tài)度()
A.不要妄自尊大,固步自封
B.不要妄自菲薄,自毀長城
C.固步自封
D.妄自菲薄
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1.多項選擇題人的內(nèi)在素養(yǎng)由五個維度決定,分別為()
A.信心
B.精進
C.定力
D.慧力
E.念力
2.多項選擇題自我構建主義學習是指學生以()所學知識。
A.自我主動為中心
B.主動發(fā)現(xiàn)
C.主動建構
D.主動探索
3.多項選擇題彼得·圣吉認為系統(tǒng)思考需要有()來發(fā)揮其潛力。
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.團隊學習
D.自我超越
4.單項選擇題活力曲線的縱軸是()
A.業(yè)績
B.工作量
C.員工數(shù)量
D.工資
5.單項選擇題自我效能的提出者是()
A.彼得·德魯克
B.班杜拉
C.杰克·韋爾奇
D.哥德爾
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結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題