單項選擇題以規(guī)則和規(guī)章的形式表現(xiàn)的組織的薪酬決策、薪酬分配標準和管理方式（）
A.薪酬制度
B.薪酬技術(shù)
C.薪酬支付
D.薪酬預(yù)算
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列不屬于基本薪酬特點的（）
A.常規(guī)性
B.固定性
C.基準性
D.長期性
2.單項選擇題（）是勞動力市場的價格信號。
A.薪酬
B.工資
C.績效
D.獎金
3.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的原則將主要以員工的（）決定其薪酬。
A.工作態(tài)度
B.品質(zhì)
C.績效
D.生產(chǎn)業(yè)績
4.單項選擇題員工工資變動的一個很重要的標準是（）
A.崗位或技能
B.技能或能力
C.知識或技能
D.知識或崗位
5.單項選擇題能夠鼓勵員工發(fā)展各項技能。提高業(yè)績表現(xiàn)，增強參與意識的工資種類是（）
A.能力工資
B.提成工資
C.技術(shù)工資
D.崗位工資
最新試題
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：問答題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？
題型：問答題
勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？
題型：問答題
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計的理念？
題型：問答題
應(yīng)如何定位員工的福利目標？
題型：問答題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么？
題型：問答題
工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點是什么？
題型：問答題
我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為（）。
題型：單項選擇題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？
題型：問答題