單項選擇題婚禮賀金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.50元
B.100元
C.200元
D.300元
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列福利項目需要進行與工資合并扣稅的是（）
A.防暑降溫品
B.年度獎金
C.婚禮賀金
D.旅游基金
2.單項選擇題員工請事假時，原則上同一個年度連續(xù)事假不能超過（）個工作日。
A.10
B.20
C.30
D.40
3.單項選擇題關(guān)于員工申請婚假下列表述錯誤的是（）
A.員工滿足晚婚條件的，可以增加婚假至十八天
B.婚假不能分段累計休假
C.婚假包含公休和法定假日
D.尚未領(lǐng)取結(jié)婚證的可以在婚后補充出示結(jié)婚證
4.單項選擇題累計工作年限已滿1年，不滿10年的普通員工，享有的年休假天數(shù)為（）
A.5天
B.10天
C.15天
D.工作幾年，可以休幾天
5.判斷題福利不是一種報酬。
最新試題
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？
題型：問答題
為什么要進行工資方案設(shè)計？
題型：問答題
確定和提取團體獎金總額，一般有哪六種方法？
題型：問答題
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？
題型：問答題
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計的理念？
題型：問答題
績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：單項選擇題
工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。
題型：單項選擇題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？
題型：問答題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？
題型：問答題