判斷題與近年來的趨勢相反，越來越多的組織在年報中取消了關(guān)于環(huán)境和社會責任的部分。
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5.單項選擇題作為首席執(zhí)行官，戴安要保證她手下的經(jīng)理們運營順利而高效，同時也要保持員工的滿意和士氣。戴安遵循的是以下哪一種組織效能理論？（）
A.系統(tǒng)資源理論
B.組織文化理論
C.內(nèi)部過程理論
D.目標理論
E.戰(zhàn)略支持者理論
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題