A.成就的需要
B.權(quán)利的需要
C.歸屬的需要
D.生理的需要
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A.通過各種合理有效的機制和途徑來影響和塑造組織成員的“優(yōu)勢動機”
B.強化那些有益于組織目標實現(xiàn)的個體需要
C.在一個更高的層面上實現(xiàn)個體需要與組織需要、個人目標與組織目標的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
D.為個體實現(xiàn)目標提供良好條件，從而提高他的工作積極性，獲取工作業(yè)績
A.激勵機制
B.動力機制
C.目的機制
D.行為機制
A.行動
B.需要
C.動機
D.目標
A.權(quán)威式的領(lǐng)導方式
B.民主式的領(lǐng)導
C.放任式的領(lǐng)導
D.自由式的領(lǐng)導
A.指揮
B.激勵
C.溝通
D.威信
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）