判斷題變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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3.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）

A.無固定期限勞動合同
B.勞動合同期限不滿3個月的
C.1年期勞動合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

4.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）

A.雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B.雙方當事人不得約定試用期
C.從事非全日制用工的勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同
D.任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同

5.多項選擇題根據勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應當回避的情形有（）

A.私自會見爭議案件代理人
B.私自接受爭議案件的當事人請客送禮
C.是爭議案件代理人的近親屬
D.是爭議案件當事人的近親屬