A.決策是組織適應(yīng)外部環(huán)境的一項(xiàng)工作
B.決策是SWOT分析
C.決策是一個(gè)提出問題、分析問題、解決問題的過程
D.決策是“運(yùn)籌于帷幄之中，決戰(zhàn)于千里之外”的工作
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A.小企業(yè)管理者重要的角色是發(fā)言人，要花大量的時(shí)間籌措外部資源，而大企業(yè)管理者更關(guān)心企業(yè)內(nèi)部資源配置的有效性。
B.大企業(yè)的管理者更側(cè)重于尋求發(fā)展機(jī)遇和組織變革。
C.大企業(yè)的管理者側(cè)重于信息的傳播職能。
D.A+C
A.決策理論學(xué)派
B.社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)學(xué)派
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D.管理過程學(xué)派
A.傳統(tǒng)權(quán)利
B.超凡權(quán)利
C.法定權(quán)利
D.專家權(quán)利
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。