A.現(xiàn)實性原則和可行性原則
B.動態(tài)原則和可行性原則
C.動態(tài)原則和強(qiáng)制性原則
D.現(xiàn)實性原則和目的性原則
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A.各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)對殘疾人實行半免費(fèi)服務(wù)
B.各職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)要嚴(yán)格審核用工單位的招募啟事,對有歧視殘疾人內(nèi)容的,要堅決制止
C.有關(guān)單位要做好殘疾人的職業(yè)指導(dǎo)工作,將職業(yè)指導(dǎo)貫穿從求職到就業(yè)的全過程
D.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可采取開辦殘疾人就業(yè)專場等形式,為殘疾人就業(yè)提供專門信息、咨詢和職業(yè)指導(dǎo)
A.第一產(chǎn)業(yè)
B.第二產(chǎn)業(yè)
C.第三產(chǎn)業(yè)
D.交通運(yùn)輸
A.社會保險
B.社會福利
C.社會優(yōu)撫
D.社會救助
E.醫(yī)療津貼
A.分配方式受企業(yè)經(jīng)營方式的制約
B.相對落后的生產(chǎn)力水平
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)
D.分配受宏觀調(diào)控體系的制約
E.區(qū)域發(fā)展不平衡
A.不充分就業(yè)
B.階段性就業(yè)
C.非正規(guī)就業(yè)
D.彈性就業(yè)
最新試題
勞動爭議的客體是指()
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括()
職業(yè)定位不包括()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
一個人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
勞動者的自我控制包括()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。