A.跨界
B.重構(gòu)
C.穩(wěn)定
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A.無(wú)法復(fù)制
B.可以復(fù)制
C.個(gè)別人的復(fù)制
A.平均分配法
B.談判法
C.期限法
D.目標(biāo)法
A.5%
B.10%
C.34%
D.51%
A.激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)力
B.均衡分配利益
C.保證運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)控制權(quán)
D.為自己謀取最大利益
A.三觀一致
B.能力互補(bǔ)
C.人越多越好
D.心態(tài)開(kāi)放
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
職業(yè)的含義包括()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。