判斷題團(tuán)體成員的任務(wù)和指導(dǎo)者的職責(zé)不屬于過渡階段。
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長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。
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新員工培訓(xùn)主要針對企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。
題型：判斷題
語言藝術(shù)的具體方法因人因時因事因地而異，沒有絕對的適用任何情況的方法。
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互動程度有差異，工作氣氛不同不是人體心理訓(xùn)練和團(tuán)隊心理訓(xùn)練的不同點(diǎn)。
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為企業(yè)服務(wù)原則，有效性原則，長效性原則，保密性原則是團(tuán)隊心理訓(xùn)練的原則。
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在溝通過程中不會遇到一些矛盾的難以兩全的情形，是自己處于兩難的境地。
題型：判斷題
理解企業(yè)文化內(nèi)涵，領(lǐng)悟企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)對員工團(tuán)隊心理訓(xùn)練比較常見的目標(biāo)。
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醫(yī)藥營銷團(tuán)隊心理訓(xùn)練的的基本特征里沒有形成規(guī)范和團(tuán)隊人員互相影響。
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最后階段是一個歸納，整合和轉(zhuǎn)化的過程。
題型：判斷題
溝通是雙向的，是帶有情感的，人心與人心之間的相互交流。
題型：判斷題