A.新設(shè)立一個(gè)組織
B.組織擴(kuò)張
C.調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu)
D.出現(xiàn)職位空缺
E.領(lǐng)導(dǎo)任命
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A.目標(biāo)市場結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.部門結(jié)構(gòu)
E.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.產(chǎn)品定位
B.市場細(xì)分
C.輔助活動
D.基本活動
E.目標(biāo)市場確定
A.頭腦風(fēng)暴法
B.經(jīng)營單位組合分析法
C.名義小組技術(shù)
D.政策指導(dǎo)矩陣
E.德爾菲技術(shù)
A.真實(shí)
B.可靠
C.完全
D.及時(shí)
E.高質(zhì)量
A.關(guān)注顧客
B.注重持續(xù)改善
C.關(guān)注流程
D.精確測量
E.授權(quán)于員工
最新試題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）