問(wèn)答題單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)嗎？
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1.問(wèn)答題解除勞動(dòng)合同的起始時(shí)間如何計(jì)算？
4.問(wèn)答題在什么情況下用人單位不能解除勞動(dòng)合同？
5.問(wèn)答題在什么情況下用人單位可以裁員？
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對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）
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下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是（）
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下列是雇主義務(wù)的是（）
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下列法律文書(shū)，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
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談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)（）
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以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理期限說(shuō)法不符合法律規(guī)定的是（）
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在恩格爾系數(shù)中，居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為（）以上為絕對(duì)貧困。
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醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是（）
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政府在介入集體談判過(guò)程中時(shí)，站在什么立場(chǎng)？（）
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城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由（）組成。
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