A.每周一次
B.每月一次
C.每季度一次
D.每半年一次
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A.普通門(mén)急診及檢查
B.產(chǎn)房
C.導(dǎo)管室
D.血液透析中心
A.副主任護(hù)師職稱，N3護(hù)士崗位滿三年
B.獲得?？谱o(hù)士資格證書(shū)恩，三級(jí)護(hù)理崗位工作滿三年的主管護(hù)師
C.專科及以上學(xué)歷、N2崗位工作滿2年以上的護(hù)師
D.綜合能力較強(qiáng)N2崗位工作滿3年以上的護(hù)士
A.具備危重患者護(hù)理及全院?？茣?huì)診的能力
B.具有獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估判斷處理本專業(yè)疑難復(fù)雜或理問(wèn)題的能力
C.運(yùn)用行政護(hù)理及專業(yè)知識(shí)修訂并完善技術(shù)內(nèi)涵，技術(shù)流程不斷提高，專業(yè)技術(shù)水平
D.能掌握本專業(yè)新技術(shù)新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強(qiáng)的講課能力
E.具有科研教學(xué)能力，能運(yùn)用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)病房質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
A.在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)
B.臨床實(shí)踐能力達(dá)到優(yōu)秀
C.綜合評(píng)價(jià)合格
D.承擔(dān)及指導(dǎo)1到2個(gè)院級(jí)以上課題
E.每年完成60學(xué)時(shí)院內(nèi)或院外培訓(xùn)，繼教學(xué)分達(dá)25學(xué)分（一類15分，二類10分）
F.專業(yè)期刊發(fā)表文章大于等于三篇
A.護(hù)理管理能力
B.專業(yè)發(fā)展能力
C.護(hù)理科研能力
最新試題
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要逐步建立護(hù)理崗位管理制度，按照（）原則，實(shí)施護(hù)理崗位管理，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>
科室發(fā)生不良事件實(shí)行（）直報(bào)，尚不具備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)電話、傳真等形式上報(bào)。
醫(yī)院根據(jù)什么對(duì)護(hù)士進(jìn)行合理分層，下列選項(xiàng)是錯(cuò)誤的（）。
N0級(jí)護(hù)士臨床能力（）。
關(guān)于護(hù)士的權(quán)力，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
N2級(jí)護(hù)士資質(zhì)要求（）。
護(hù)理制度、操作常規(guī)如有變更需求，科室應(yīng)報(bào)請(qǐng)醫(yī)院職能部門(mén)同意后，將擬定的修訂方案交由（）審核后，由主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
對(duì)專職配化療藥護(hù)士要求（）年檢查肝、腎功能，每月監(jiān)測(cè)白細(xì)胞及血小板，一旦出現(xiàn)毒副反應(yīng)征象立即調(diào)離。
N1級(jí)護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。
醫(yī)院科學(xué)合理安排護(hù)士培訓(xùn)考核，減少重復(fù)性、負(fù)擔(dān)性安排，緩解護(hù)士工學(xué)矛盾?？己私Y(jié)果與下列哪項(xiàng)指標(biāo)無(wú)關(guān)？（）