單項選擇題決策的影響因素中，哪個不屬于組織內部的環(huán)境因素？（）
A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠
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1.單項選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經擁有的職權是一種（）。
A.專長權
B.模范權
C.職位權力
D.當時就不具影響力的職權
2.單項選擇題以下哪個管理方式是程序化決策的解決方案？（）
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
3.單項選擇題組織文化作為一種軟約束，相對于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動態(tài)變化的情況下，當組織的共同價值觀與進一步提高組織效率的要求不相符合時，組織文化就可能成為一種束縛。這體現了組織文化具有以下哪種負向功能：（）
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團隊交流的障礙
4.單項選擇題以下哪個因素不屬于赫茲伯格調研時發(fā)現的激勵因素？（）
A.成就
B.認可
C.與主管的關系
D.成長
5.單項選擇題人的行為只是對外部環(huán)境刺激所做的反應是（）的觀點
A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論
最新試題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題