多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素主要有()
A.員工流失情況
B.員工離職退休辭職情況
C.內(nèi)部流動(dòng)情況
D.員工晉升、降職、調(diào)換等情況
E.既有內(nèi)部流動(dòng)也有員工流失情況
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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于回歸分析法的正確的的選項(xiàng)有()
A.該方法是對(duì)人力資源供給進(jìn)行預(yù)測(cè)
B.此回歸方程可預(yù)測(cè)人力資源的需求量但比較復(fù)雜煩瑣
C.這一方法的關(guān)鍵在于找出與人力資源需求高度相關(guān)
D.變量的歷史數(shù)據(jù)必須是全面的
E.一元回歸分析和多元回歸分析分別是回歸分析法的兩種情況
2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于時(shí)間序列分析法的說(shuō)法中的正確是()
A.是一類相對(duì)復(fù)雜的定量預(yù)測(cè)方法
B.比較適合于短期的人力資源預(yù)測(cè)
C.簡(jiǎn)單平均法是該方法常用的工具之一
D.該方法綜合考慮時(shí)間、地點(diǎn)等因素
E.預(yù)測(cè)的結(jié)果準(zhǔn)確性高
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下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
360度考核只有在那些開(kāi)放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們?cè)鯓訉?duì)分配決定測(cè)內(nèi)容做出反應(yīng),經(jīng)常叫做()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。
題型:判斷題