問答題簡述組織成員思想認(rèn)識不協(xié)調(diào)的原因。
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經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
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經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是()。
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利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是()。
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工作安排應(yīng)貫徹()。
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易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是()。
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采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
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按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
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直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機構(gòu),其特點是()。
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人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到()。
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指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。
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