判斷題勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，雖然形成了事實上的勞動關系，發(fā)生的糾紛，也不屬于勞動爭議。（）
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1.多項選擇題勞動合同終止指下列哪種情況？（）
A.勞動合同期滿
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
C.用人單位被依法宣告破產
D.勞動者死亡
2.單項選擇題對職工應休未休的年休假，單位應當按照該職工日工資收入的多少支付年休假工資報酬？（）
A.150%
B.200%
C.300%
D.100%
3.單項選擇題勞動合同期限不滿幾個月的，不得約定試用期？（）
A.2
B.3
C.6
D.9
最新試題
享受階段性減免企業(yè)社會保險費政策的參保企業(yè)劃型的主要文件依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
參保單位登記事項發(fā)生變更時，應當在登記事項變更之日起（）內，申請辦理變更登記。
題型：單項選擇題
新型農村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、（）和政府補貼相結合。
題型：單項選擇題
根據(jù)有序清理重復參保相關要求，學生重復參保，原則上保留戶籍地參保關系。
題型：判斷題
符合與中國簽訂雙邊社保協(xié)定的在華短暫就業(yè)的外國人可以不參加失業(yè)保險。
題型：判斷題
重復參保是指同一參保人重復參加不同基本醫(yī)療保險制度。
題型：判斷題
關于領取失業(yè)保險金，說法正確的是（）
題型：多項選擇題
中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分政策實施期限延長至（）
題型：單項選擇題
下列關于工傷保險費率，表述錯誤的是（）
題型：單項選擇題
1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）開始以社會保險的形式提供生育保障，成為我國社會保障體系中的重要組成部分。
題型：判斷題