A.中國注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則體系包括鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和相關(guān)服務(wù)準(zhǔn)則、質(zhì)量控制準(zhǔn)則以及《職業(yè)道德守則》
B.《職業(yè)道德守則》并沒有包括在執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則體系中
C.《職業(yè)道德守則》是對注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員應(yīng)秉持的道德原則以及解決職業(yè)道德問題的思路和方法的規(guī)范
D.執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則體系是對執(zhí)業(yè)主體的約束和要求，本身構(gòu)成了一個(gè)比較完整的注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范體系
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A.運(yùn)用這一概念需要職業(yè)判斷
B.該概念旨在建立一個(gè)公正的基準(zhǔn)，有助于注冊會(huì)計(jì)師按照該基準(zhǔn)判斷什么樣的行為是可接受的
C.注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)考慮一個(gè)理性且掌握充分信息的第三方是否認(rèn)為所采取的防范措施足以應(yīng)對不利影響
D.在決定一項(xiàng)行為是否恰當(dāng)時(shí)，該概念基于全部充分的信息
最新試題
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
審計(jì)工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
某按季申報(bào)的小規(guī)模納稅人，2019年1月份銷售貨物取得收入6萬元（不含稅收入），2月份取得加工修理修配收入4萬元，3月份取得應(yīng)稅服務(wù)收入6萬元，同時(shí)銷售不動(dòng)產(chǎn)差額扣除后的銷售額15萬，并由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開不動(dòng)產(chǎn)銷售的增值稅專用發(fā)票，增值稅申報(bào)處理如下：某按季申報(bào)的小規(guī)模納稅人，2019年1月份銷售貨物取得收入6萬元（不含稅收入），2月份取得加工修理修配收入4萬元，3月份取得應(yīng)稅服務(wù)收入6萬元，同時(shí)銷售不動(dòng)產(chǎn)差額扣除后的銷售額15萬，并由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開不動(dòng)產(chǎn)銷售的增值稅專用發(fā)票，增值稅如何申報(bào)。
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計(jì)月銷售額超過10萬元，但扣除本期發(fā)生的銷售不動(dòng)產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的，其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。
企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。
風(fēng)險(xiǎn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)，沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險(xiǎn)。
在諸多利益相關(guān)者中，供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位，同時(shí)兼顧其他多方利益。
作業(yè)成本法考慮的是單階分配。