A.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的關(guān)心程度；
B.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職位的關(guān)心程度；
C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作的關(guān)心程度；
D.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)利潤的關(guān)心程度；
E.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力的關(guān)心程度。
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國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）