A.能影響和促進職工工作滿意度的因素
B.能影響和預防職工不滿意度產生的因素
C.能保護職工心理健康的的因素
D.能預防職工心理疾病的因素
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A.投入期
B.成熟期
C.成長期
D.衰退期
A.一份政府關于允許私人經辦企業(yè)的正式文件
B.一份關于上海未來產業(yè)結構調整的預測
C.一份關于上海居民對網(wǎng)絡的認識、以及對計算機、網(wǎng)絡知識的掌握情況的調查報告
D.一份介紹公司使命與戰(zhàn)略的國際性文章
A.對，企業(yè)外部的確有較豐富的人力資源
B.不對，從外部選拔人員肯定會挫傷內部員工的積極性
C.不能一概而論，應視具體情況確定
D.以上說法都不對
A.中心研究所的職能發(fā)生重大的變化，增加了包括行業(yè)技術信息的搜集分析、市場動態(tài)分析、為產品售后服務提供技術支持等新職能
B.所長人選進行更換，新所長精通管理，尤其是組織管理方面的技能
C.公司預計對現(xiàn)有人員進行壓縮，中心研究所也準備裁掉部分富余人員
D.公司主導產品更換了包裝
A.鄭重告訴賈兵，若截止明年上半年仍達不到分配給他的銷售指標，就請他另謀高就
B.順其自然，通過實踐摸索與經驗積累，他會成熟起來的
C.在辦公室張貼分布各地區(qū)的銷售業(yè)績，讓每個人明了相互之間的差距
D.派遣一名有經驗的銷售人員帶賈兵走訪幾家新客戶，給他示范銷售老手的做法
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）