最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
一個完整的組織結構設計不包括（）
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
