A.從參與型向推銷(xiāo)型轉(zhuǎn)變
B.從參與型向告知型轉(zhuǎn)變
C.從推銷(xiāo)型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變
D.從告知型向推銷(xiāo)型轉(zhuǎn)變
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你可能感興趣的試題
A.一
B.二
C.三
D.四
A.經(jīng)驗(yàn)管理或傳統(tǒng)管理
B.組織管理
C.科學(xué)管理
D.技術(shù)管理
A.金字塔狀組織結(jié)構(gòu)
B.高層結(jié)構(gòu)形式
C.直線(xiàn)制組織形式
D.職能制組織形式
A.共享性
B.龐雜性
C.及時(shí)性
D.多樣性
A.保羅·赫塞和肯尼思、布蘭查德的“情境領(lǐng)導(dǎo)理論”
B.羅伯特·豪斯的“路徑一目標(biāo)理論”
C.布萊克和莫頓的“管理方格理論”
D.A和B
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。