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在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

管理學上的雙子星座是（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。