A.工作期間
B.值勤期間
C.生活當(dāng)中
D.上班時(shí)候
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A.感化他人
B.領(lǐng)導(dǎo)意圖
C.依法辦事
D.靈活處理
A.重人輕物
B.重物輕人
C.不檢查
D.隨便
A.詳細(xì)越好
B.文字簡(jiǎn)練
C.短話長(zhǎng)寫
D.寫上就行
A.姓名
B.性別
C.年齡
D.愛好
A.警戒線
B.黃線
C.保護(hù)范圍
D.紅線
最新試題
下列關(guān)于出入口控制系統(tǒng)功能的表述，錯(cuò)誤的是（）。
對(duì)初級(jí)保安員守護(hù)勤務(wù)活動(dòng)過程的仔細(xì)查看，從中發(fā)現(xiàn)每個(gè)保安員守護(hù)勤務(wù)工作的優(yōu)劣情況，并進(jìn)行公平公正考評(píng)和獎(jiǎng)懲的管理活動(dòng)是（）。
以下各項(xiàng)（）不是目標(biāo)部位安全守護(hù)的特點(diǎn)。
咨詢者通過信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關(guān)安全或出入單位的相關(guān)問題提出咨詢，守衛(wèi)人員以信函的方式進(jìn)行回答的咨詢方法是（）。
理論上講，傳統(tǒng)的個(gè)人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉(zhuǎn)讓的身份識(shí)別技術(shù)才能勝任。
出入口守衛(wèi)實(shí)質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對(duì)付隱蔽的活動(dòng)。
目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的前期要求不包括（）
（）是出入口守衛(wèi)勤務(wù)存在的基礎(chǔ)。
保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員為了解派駐保安員的守護(hù)工作情況，采用隨機(jī)抽樣的方法，從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本，對(duì)其安全防范工作情況進(jìn)行查看和監(jiān)督的活動(dòng)是（）。
目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的主體部分是該方案的最重要的部分，主要由指導(dǎo)思想、組織架構(gòu)、（）、信息網(wǎng)絡(luò)、具體措施和實(shí)施步驟、獎(jiǎng)懲措施等幾個(gè)方面組成。