A.決策自由
B.時(shí)間自由
C.政策自由
D.資金自由
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A.善于時(shí)間管理
B.善于直面問題
C.善于自我管理
D.善于創(chuàng)新思維
A.找到自己的短處，克服并改正。
B.找到別人的短處，以凸顯自己的長(zhǎng)處。
C.找到自己的長(zhǎng)處，然后再放大自己的長(zhǎng)處。
D.找到別人的長(zhǎng)處，然后取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。
A.弗洛伊德
B.施特勞斯
C.馬斯洛
D.蓋洛普
A.勇于創(chuàng)新
B.堅(jiān)持不懈
C.我*行我素
D.敢當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)
A.創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前要做好準(zhǔn)備，包括正確認(rèn)識(shí)自己
B.并不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關(guān)
D.創(chuàng)業(yè)能力是與生俱來的，與后天培養(yǎng)無關(guān)
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
職業(yè)的含義包括（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。