A.抑制解雇
B.支持培訓(xùn)
C.拓寬就業(yè)渠道
D.防止主動(dòng)失業(yè)
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A.造成家庭成員間的矛盾
B.人力資源損失
C.增加酗酒、吸毒和離婚
D.導(dǎo)致健康問題、家庭生活退化
A.在經(jīng)濟(jì)上維持勞動(dòng)者基本生活水平
B.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定
C.促使勞動(dòng)者勞動(dòng)力更好的使用
D.改善失業(yè)成本的分?jǐn)?/p>
A.強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)；瑞典、新西蘭
B.自愿性失業(yè)與國(guó)家失業(yè)救濟(jì)相結(jié)合；芬蘭、日本
C.強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)；中國(guó)、意大利
D.自愿性失業(yè)與國(guó)家失業(yè)救濟(jì)相結(jié)合；美國(guó)、意大利
A.福利性
B.互濟(jì)性
C.保障性
D.全面性
A.家庭，國(guó)家經(jīng)濟(jì)
B.失業(yè)者個(gè)人，社會(huì)經(jīng)濟(jì)
C.失業(yè)者個(gè)人，國(guó)家經(jīng)濟(jì)
D.企業(yè)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)
最新試題
社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策的適用對(duì)象不包括（）
有雇工的個(gè)體工商戶以單位方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的，階段性免征單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限至（）
符合與中國(guó)簽訂雙邊社保協(xié)定的在華短暫就業(yè)的外國(guó)人可以不參加失業(yè)保險(xiǎn)。
為防范道德風(fēng)險(xiǎn)，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定職工需參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)一年后，方能享受生育保險(xiǎn)待遇。
中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至（）
生育保險(xiǎn)費(fèi)由職工所在單位和職工個(gè)人共同繳納。
各省2020年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行（）年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)有序清理重復(fù)參保相關(guān)要求，學(xué)生重復(fù)參保，原則上保留戶籍地參保關(guān)系。
下列社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有（）。①用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的；②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的；③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，數(shù)額超過1萬元，或雖未達(dá)到1萬元但經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回的；④社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過6個(gè)月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的；⑤惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的；⑥社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過10萬元的；⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的；⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。