人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2018.03.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素與土地、資本等要素相比的特點(diǎn)是（）。

2 勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)是（）。

3.問(wèn)答題怎么理解前市場(chǎng)差別和勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的關(guān)系？

參考答案：在給勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視下定義市所遇到的困難，是如何看待過(guò)去的歧視情感對(duì)于目前勞動(dòng)者的教育水平、職業(yè)構(gòu)成、就業(yè)選擇現(xiàn)狀的影響，...

4 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要有()的研究方法

5 工資的職能包括（）。

6 現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，在工時(shí)固定的情況下，要實(shí)現(xiàn)最大的勞動(dòng)供給量，最好的辦法是（）。

7 勞動(dòng)力市場(chǎng)的歧視主要可分為（）兩類(lèi)。

8 阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括()

9 夸張性的貨幣政策和縮緊性的貨幣政策，在就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控中屬于()

10 ()是指政府已控制貨幣供應(yīng)量為手段，通調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

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