物業(yè)管理師人力資源管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 物業(yè)服務(wù)企業(yè)制訂薪酬體系的指導(dǎo)思想是（）。

2 物業(yè)管理企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟為（）。（1）薪酬調(diào)查；（2）薪酬定位；（3）職位分析；（4）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（5）職位評價(jià)；（6）薪酬體系的實(shí)施和修正

3 （）是物業(yè)管理企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點(diǎn)，多用于知識培訓(xùn)。

4 在物業(yè)服務(wù)企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)的一般步驟中，處于職位評價(jià)和薪酬定位之間的步驟是（）。

5 對于考核的原則來說，考核標(biāo)準(zhǔn)要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用。考核標(biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作，同時(shí)還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。

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