單項選擇題對于考核的原則來說，考核標準要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰藴时仨毧梢灾苯硬僮鳎瑫r還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。
A.定性
B.定量
C.定量與定性相結(jié)合
D.不確定
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1.單項選擇題下列不屬于員工考核內(nèi)容的是（）。
A.個人生活習慣
B.業(yè)務(wù)能力
C.學習能力
D.溝通能力
2.單項選擇題對于考核的原則來說，凡是與績效有關(guān)的工作都要列入考核指標體系，做到全面完整，以避免考核的（）。
A.準確性
B.片面性
C.全面性
D.不確定性
3.單項選擇題中高級管理人員知識培訓的主要內(nèi)容不包括（）。
A.公共關(guān)系學
B.市場營銷相關(guān)知識
C.物業(yè)管理方案的制訂
D.物業(yè)服務(wù)企業(yè)財務(wù)管理
4.單項選擇題對項目負責人的工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力的考核可設(shè)定相應(yīng)指標體系，通過（），實現(xiàn)對項目負責人的綜合評定。
A.定量考核與定性考核相結(jié)合
B.定量考核
C.定性考核
D.不確定
5.單項選擇題對項目負責人的考核方面一般不包括（）。
A.工作業(yè)績
B.業(yè)務(wù)能力
C.真誠意識
D.綜合素質(zhì)
最新試題
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
題型：多項選擇題
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致，因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓方法有很多，常用的培訓方法有（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項選擇題
一般管理層員工能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)是什么？
題型：問答題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
題型：問答題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
題型：多項選擇題