中級人力資源管理人員甄選單項選擇題每日一練(2019.01.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 以下不是人員甄選常用的效度指標的是（）。

2 在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質(zhì)被稱為（）。

3 對自己身份的認識或知覺被稱為（）。

4 評價中心的形式不包括（）。

5 通過考官與考生直接交談或設(shè)置考生于某種特定情境中進行觀察，了解考生的知識狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動機情況，從而完成對考生適應(yīng)職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價，這是一種十分有用的測評技術(shù)，它是（）法。

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