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中級人力資源管理人員甄選多項選擇題每日一練(2019.05.07)
來源：考試資料網(wǎng)
1
勝任特征模型對人力資源管理活動的作用主要包括（）。
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2
筆試的形式一般包括()。
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3
根據(jù)勝任特征的結構冰山圖，深層的勝任特征包括()。
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4
為了提高招聘的效率，小王應該采用的方法是（）。
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5
智力測驗一般測量的是()。
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