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人力資源管理員(四級)薪酬管理單項選擇題每日一練(2019.01.18)
來源：考試資料網(wǎng)
1
基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運用（）來調(diào)動人的積極性。
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2
績效管理活動的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。
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3
人力資源教育開發(fā)的重點是（）。
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4
人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
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5
人力資源的（）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
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