中級人力資源管理人員甄選單項選擇題每日一練(2019.01.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質(zhì)被稱為（）。

2 面試者根據(jù)開始幾分鐘對應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。

3 面試是目前招聘過程中經(jīng)常使用的篩選技術(shù)，該方法的最大缺點是（）。

4 對自己身份的認(rèn)識或知覺被稱為（）。

5 面試時考官要努力營造一種和諧的氣氛，使雙方建立一種親密的關(guān)系，解除對方的緊張和顧慮，這是面試的（）階段。

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