管理咨詢師考試企業(yè)勞動人事管理咨詢判斷題每日一練(2019.03.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）

2.判斷題如果“企業(yè)的文化”不能承擔(dān)企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求，就有必要建設(shè)強勢的、可持續(xù)發(fā)展的“企業(yè)文化”。此種說法：（）

3.判斷題職能性人力資源管理，也被稱為人事行政工作，這是最低層次的管理。此種說法：（）

4.判斷題勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。

5.判斷題在招聘面試的過程中，面試人所采用的測試方法要有針對性。此種說法：（）

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