職業(yè)健康安全體系的要求之案例分析
1．背景
某市政公司是國家施工總承包一級資質(zhì)的施工企業(yè)，在崗人員862人。其中，各級專業(yè)技術(shù)人員212人，受國家安全生產(chǎn)管理局發(fā)證的安全管理人員(含經(jīng)理、副經(jīng)理、總工、副總工、項目經(jīng)理等)68人，專職安監(jiān)人員43人。公司設(shè)職能處室12個，項目部10個。項目部分設(shè)國內(nèi)各地，部分分項工程由具備資質(zhì)單位分包。
公司施工生產(chǎn)的特點是：野外施工，環(huán)境復(fù)雜多變，勞動環(huán)境較差，危險性大，特種作業(yè)較多，屬勞動密集型企業(yè)。施工工程中的風(fēng)險主要有深基坑作業(yè)、物體打擊、高處墜落、爆破和觸電傷害。
公司于2003年5月開始推行職業(yè)健康安全管理體系。
2．問題
(1)該公司的危險源辨識風(fēng)險評價應(yīng)包括哪些范圍？
(2)對運行控制，該公司至少需要制定哪些方面的職業(yè)健康安全控制程序？
(3)簡述公司和項目部在職業(yè)健康安全管理體系主要分工。