中級人力資源管理勞動爭議調解仲裁單項選擇題每日一練(2019.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以（）。

2 勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。

3 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效（）。

4 勞動爭議通過仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于（）年。

5 根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的規(guī)定，因()產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動爭議。

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