單項選擇題用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以（）。
A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動者為共同被告
C.列勞動者為第三人
D.以上都不對
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1.單項選擇題根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定，勞動爭議案件每個案件受理費用()元。
A.8
B.15
C.20
D.10
2.單項選擇題勞動爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于()。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
3.單項選擇題勞動爭議案件案情復(fù)雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過()。
A.20天
B.45天
C.10天
D.15天
4.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起()天內(nèi)結(jié)束。
A.20
B.30
C.45
D.60
5.單項選擇題在勞動爭議仲裁中，當事人有正當理由的，可以在開庭前()日請求延期開庭。
A.2
B.3
C.5
D.10
最新試題
下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系當事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。
題型：單項選擇題
下面有關(guān)勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
題型：單項選擇題
按《勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
對于勞動爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)予以受理。
題型：單項選擇題
勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應(yīng)當積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
題型：單項選擇題