高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）人員素質(zhì)測(cè)評(píng)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.27)

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1 在評(píng)價(jià)中心方法中，為避免評(píng)價(jià)人員的偏差和考慮到測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀性和全面性，對(duì)同一測(cè)評(píng)對(duì)象的評(píng)估采用的是（）

2 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系分為效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系和常模參照性指標(biāo)體系。其中，與測(cè)評(píng)客體本身無(wú)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)體系是（）

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3 在公文處理這一測(cè)評(píng)方法中，一般要求被測(cè)評(píng)者在一定時(shí)間內(nèi)處理信函、電話記錄等一些文件。這里的一定時(shí)間指的是（）

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4 要求整個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)過(guò)程對(duì)于每個(gè)被測(cè)評(píng)者來(lái)說(shuō)，要求都是一致的。不是對(duì)某些人特別嚴(yán)格而對(duì)另一些人卻隨便。這是（）原則的體現(xiàn)。該原則是保證選拔結(jié)果有效的前提。

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5 企業(yè)招聘中應(yīng)用最廣泛的方法，也是爭(zhēng)議最多的一種方法（）

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高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）人員素質(zhì)測(cè)評(píng)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.27)