正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動和同約定的工作時間內從事的勞動。

工資指導線制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度。

企業(yè)補充醫(yī)療保險是指在基本醫(yī)療保險基礎上，為了滿足部分效益好的企業(yè)較高的醫(yī)療需求而設立的醫(yī)療保險形式。

贍養(yǎng)率是指離退休人員占在職工作人員的比例。

工作崗位評價是指對企業(yè)現(xiàn)有的崗位劃分等級，以便為不同等級的崗位確定相應等級的工資打下基礎。