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初級人力資源績效管理判斷題每日一練(2020.03.13)
來源：考試資料網(wǎng)
1.判斷題
激勵性報酬決策的確定所參照的是基本績效標(biāo)準(zhǔn)的達成狀況。
參考答案：
錯誤
2.判斷題
績效溝通的有效形式是正式溝通。
參考答案：
錯誤
3.判斷題
績效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的功能。
參考答案：
正確
4.判斷題
多維績效考核法直接把績效與員工的行為連接在一起。
參考答案：
正確
5.判斷題
績效管理處于人力資源管理系統(tǒng)的核心位置，與其他功能模塊相對獨立。
參考答案：
錯誤
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