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勞動法問答題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述勞動爭議處理原則。

參考答案：（1）調(diào)解原則。調(diào)解是指在勞動爭議處理機構主持下，依法勸說爭議雙方當事人通過民主協(xié)商，在互諒互讓的基礎上達成協(xié)議，從而消...

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2.問答題試述我國勞動法調(diào)整關系的范圍。

參考答案：我國勞動法調(diào)整勞動關系的范圍包括：
（1）中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織的勞動關...

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3.問答題邱某和任某的要求是否合理?為什么？

參考答案：合理，《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，...

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4.問答題周某是否有權領取失業(yè)保險金？為什么？

參考答案：周某有權領取失業(yè)保險金。根據(jù)《社會保險法》第45條的規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

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5.問答題簡述勞動保障監(jiān)察員的任職條件。

參考答案：《勞動保障監(jiān)察條例》對勞動監(jiān)察員的任職條件作了如下規(guī)定：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策。
...

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