A.把社會(huì)不公平理解為建設(shè)性意義的功能
B.階層是滿足社會(huì)需要的必定存在
C.階層反映了社會(huì)的共享價(jià)值觀
D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)并非社會(huì)中的主要結(jié)構(gòu)
E.社會(huì)變遷導(dǎo)致階層結(jié)構(gòu)變化
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A.選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入治理部門
B.保持技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,力爭(zhēng)成為專家
C.承當(dāng)責(zé)任,成功地履行與第—次工作分配有關(guān)的任務(wù)
D.開發(fā)個(gè)人的長(zhǎng)期職業(yè)方案
E.承當(dāng)較大責(zé)任,確定自己的地位
A.處于勞動(dòng)年齡范圍內(nèi),即屬于勞動(dòng)適齡人口
B.具有肯定的體力和智力
C.從事肯定的社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)
D.身體不應(yīng)該殘疾
E.有相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞或經(jīng)營(yíng)收入
A.尚未進(jìn)入勞動(dòng)年齡的人
B.已經(jīng)超過勞動(dòng)年齡的人
C.喪失勞動(dòng)能力的人
D.勞動(dòng)年齡之內(nèi)的社會(huì)勞動(dòng)者
A.績(jī)效酬勞
B.根底酬勞
C.鼓勵(lì)酬勞
D.福利
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.英國(guó)
D.法國(guó)
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
勞動(dòng)者的特征是()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()