A.安全需要
B.社交需要
C.生理需要
D.尊重需要
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A.馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大衛(wèi)·麥克萊蘭
D.亞當(dāng)斯
A.激勵(lì)人、調(diào)動(dòng)人的積極性
B.人員招聘
C.人員培訓(xùn)
D.績(jī)效考核
A.需要
B.行為
C.動(dòng)機(jī)
D.知識(shí)
A.思想
B.需求
C.激勵(lì)
D.動(dòng)機(jī)
A.精神需要
B.物質(zhì)需要
C.生存需要
D.社會(huì)需要
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。