問(wèn)答題薪酬調(diào)查主要有哪些形式？
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1.單項(xiàng)選擇題一般情況是，職位等級(jí)越高，則對(duì)薪酬的的（）強(qiáng)調(diào)可能會(huì)越多
A.穩(wěn)定性
B.內(nèi)部公平性
C.內(nèi)部一致性
D.外部競(jìng)爭(zhēng)
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述三種薪酬體系的主要特點(diǎn)。
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)采?。ǎ?zhàn)略時(shí)，在薪酬決策方面的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工所從事的工作本身
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
4.單項(xiàng)選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵(lì)性報(bào)酬
B.計(jì)劃性報(bào)酬
C.補(bǔ)充性報(bào)酬
D.必要性報(bào)酬
5.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，（）是員工為企業(yè)工作所獲得的絕大部分報(bào)酬
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金可變
C.薪酬
D.福利
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題