單項選擇題一般情況是，職位等級越高，則對薪酬的的（）強調(diào)可能會越多
A.穩(wěn)定性
B.內(nèi)部公平性
C.內(nèi)部一致性
D.外部競爭
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1.問答題簡述三種薪酬體系的主要特點。
2.單項選擇題當(dāng)企業(yè)采?。ǎ?zhàn)略時，在薪酬決策方面的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工所從事的工作本身
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.成長戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
3.單項選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補充性報酬
D.必要性報酬
4.單項選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，（）是員工為企業(yè)工作所獲得的絕大部分報酬
A.基本薪酬
B.獎金可變
C.薪酬
D.福利
5.單項選擇題在薪酬制度的執(zhí)行過程中，企業(yè)管理層必須解決的關(guān)鍵問題是（）
A.薪酬總額的控制和薪酬調(diào)整
B.薪酬制度的效果檢驗
C.薪酬總額的核算和效果檢驗
D.薪酬總額的控制和核算
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
（）不屬于單一傭金計劃。
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題